環境への取り組み
取り組み
エスエスビジネスフォーム株式会社は2015年に国連サミットにおいて採択された「持続可能な2030年までの開発目標（SDGs）」の主旨、重要性に賛同し、事業活動を通じてこれに貢献していくことを宣言いたします。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは、飢餓・貧困・教育などの世界的な課題を解決するために、2030年までに国連加盟諸国が達成すべき17の目標であり、従業員ひとり一人が達成可能な目標を設定することで、社会への貢献と責任を果たしてまいりたいと考えております。
環境基本理念
たとえ中小企業であっても、環境・社会への影響を無視して事業活動を行うことは公共の福祉に反するものと位置づけ、これまでも環境負荷、エネルギー負荷の軽減に取り組んでまいりました。
現代社会においては環境対策やコンプライアンス遵守等に目を向けなければ、市場に参加する資格をも失ってしまう可能性があり、危機感と当事者意識をもって、さらに高い視座に立って持続可能な社会の実現に寄与できるよう事業活動を行ってまいります。
行動方針
- 社会貢献活動の取り組み
善良な企業市民として地域・社会貢献活動に取り組み、環境保護の促進に努める。 - 資源・エネルギーの節減、及び効率的活用
印刷関連事業・WEBコンサルティング事業のあらゆる面に於いて、資源及びエネルギーの節減、効率的な利用、再利用を積極的に推進する。 - 廃棄物の削減とリサイクル
印刷工程・オフィスで発生する廃棄物については、その発生を極力抑えると共に、それが再資源化されるよう出来る限りの協力をする。 - 環境マネジメントシステムの基本的な活動事項
- 環境関連の法規制、及び組織が同意するその他の要求事項に常に留意し、これを遵守する。
- この環境方針に沿い、環境目的・目標を設定し、見直し、環境マネジメントシステムの一層の充実と継続的改善に努める。
この環境方針は全社員に通知して徹底するとともに、一般に公開します。
2022年12月1日
エスエスビジネスフォーム株式会社
代表取締役社長 酒井 雅志
すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する。
健康的な生活の確保と福祉の推進。
一人ひとりの健康の維持向上を目指した積極的な「健康経営」を推進していきます。
ジェンダー平等を実現しよう
女性も男性も共に活躍できる職場環境づくりに努めます。
全ての従業員が共に喜び、共に活躍できる「働きやすい職場環境づくり」に努めてまいります。
女性活躍のサポートと推進。
サービスや製品の提供を通じた女性の社会進出のサポートに加えて、女性のさらなる活躍を推進しています。
働きがいも経済成長も
すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する。
柔軟な働き方を選択できる環境を整備し、過重な勤務とならないように管理いたします。
社内における働きやすい職場環境整備に取り組んでいます。
産業と技術革新の基盤をつくろう
持続可能な産業化の促進と技術革新の拡大。
「ものづくり」を支えるとともに、技術革新を進めること等で産業分野の発展へ貢献しています。
人や国の不平等をなくそう
企業活動において人権が尊重されるよう、性別・年齢・思想信条・国籍・身体的特徴などによる差別的行為を禁止しているほか、職場内におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントの防止に努めております。
つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する。
お客様の満足度向上を常に考え、高品質商品を提供しております。
平和と公正をすべての人に
年齢、学歴、性別、国籍などに左右されることなく、教育、配置、業務の平等な機会が与えられ、さまざまな職場の経験を通してキャリア形成を図り、本人の能力で昇格昇進が検討される人事体系を確立しております。
内閣府では、SDGsの国内実施を促進し、より一層の地方創生につなげることを目的に、
広範なステークホルダーとのパートナーシップを深める官民連携の場として、
地方創生SDGs官民連携プラットフォームを設置しており、弊社はこの活動に参画しています。
古紙の再生利用
古紙を1tリサイクルにまわせば、立木約20本に相当します。
日々の業務で発生した紙を、廃棄するのではなくリサイクルすることにより、環境の保全に取り組んでいます。